共同成长、绿色环保、永续经营

• 共同成长

我们坚持与环境、社会、客户、员工共同成长，将创造共享价值，作为集团可持续发展的基石。我们通过积极沟通和对话，了解利益相关方对公司在可持续发展方面的关注议题，并以透明、可信的方式向相关方展示公司在可持续生产方面的努力。

我们能够广泛回应各业务所在地日益高涨的环保呼声，能够在业务链条中发掘机会，带动社会价值，为相关方创造经济价值，能够积极响应产业链上各大客户富有雄心的可持续发展目标，能够为各地员工提供稳定、安全、健康、有发展潜力的工作岗位，以及业内具有竞争力的关怀措施……

从而与利益相关方建立健康友好、互利互信和合作共赢的关系。

• 绿色环保

我们对污染可能带来的环境、社会风险和经济风险有着非常充分的认知，并将这种认知转化为集团制定重大战略的决定性考量因素之一。我们不仅通过适应性措施，如多样化物料来源，编制应急预案等，减小或规避潜在的环境相关财务风险，更通过进取的改善性措施，在原料、能源、用水、化学品、及三废（废水/废气/废弃物）等方面主动作为，不断减轻产品的环境代价，履行企业绿色责任。

我们建立健全环境管理人员团队和环境管理体系制度，全面采用主流公信平台如ZDHC/IPE/Higg等作为支持性环境管理手段，坚持清洁工艺转型、生产流程创新，在生产基地投资多台节水、节能、减排、减害设施设备，将产品的单位能耗、水耗降低至行业领先水平。同时，我们大力发掘具有发展前景的节能减排项目，如投资屋顶太阳能、生物质锅炉，以及加入科学碳目标倡议(SBTi)，承诺减碳……

以期在全球倡导环境保护的大议题下，为客户提供更加绿色的、可持续的、符合市场消费导向的面料。

• 永续经营

我们成立企业社会责任部(CSR Department)，聚焦人权保障、健康安全、可持续产品、气候行动、能效提升、水效提升、化学品管理、废水和废气、废弃物等九大可持续发展战略议题，专人专门开展集团永续经营的研究、汇报、推动、评估、优化工作，由集团执行长直接督导，集团企业社会责任副总督办，致力于为我们的员工及周边的社区投放资源，以及减少对环境的影响。对于冠星来说，可持续发展并非独立于生产运营，而是有机地融入到公司所有发展战略当中，成为企业文化的一部分，以及每一位员工肩负的责任。

对于新投建工厂，规划初期，我们便充分研判当地法律法规，以及主要客户的需求，在消防、卫生、基础医疗、食宿、节能、减排等方面以高标准建成、高标准运营为目标建设；对于现有工厂，我们充分利用现有资源，逐步精进，紧紧围绕集团可持续发展战略议题，激发传统工厂内部的创新能力和成本节约效率，不断提升公司和工厂合规能力、履约能力、品牌影响力、行业竞争力。

我们相信，我们可以实现经济的可持续发展，促进人、社会、环境和谐共存，成为助力织造行业可持续化变革的一枚星火，永冠潮流。

2022冠星集团环境可持续发展报告

2022冠星集团环境可持续发展报告.pdf